前職の経験をアップデート。スタッフのキャリアアップを優先するGM
執行役員 兼 統括マネージャー
良気さん
鍼灸・アスレティックトレーナー出身
エミライズで働く前は何していましたか？
整骨院で院長として勤務してました。
仕事内容は施術以外に院の予算管理やマネジメント、商品開発。マニュアル作成、勉強会の開催など行ってました。
生活としては、平日は9:30〜21:15まで勤務が勤務時間でその内2.5時間休憩をとるという拘束時間はかなり長い勤務形態でした。が、業界的に当たり前だと思っていたので仕方ないと思ってます。
なので、妻からはいつも帰り遅いな〜と言われることも多かったです。
エミライズに働きたいと思ったきっかけは？
30代に入り今後のキャリアを考える中で、開業・転職・社内でのキャリアアップで悩んでいました。
まず、社内でのキャリアアップに関しては、任される仕事がそれに近くなるにつれてどんな形になるか想像できましたが、環境を変えたいという気持ちと給与に関しても上がっても上限はこれくらいだなと感じ始めたのが大きなきっかけです。
また、転職に関しては家族がいるので、給与が上がってさらにやりたいことができる条件を満たす職場はなかなかないと思い、あまり考えてなかったです。
最後に開業ですが、患者が来てくれたらできるという自信はありましたが、そこまで集客の仕組みを作れるか自信がなく、自信がないのでリスクをかける決断はできずにいました。
そんな中、大学時代の先輩から声をかけられて、純粋に嬉しかったです。
自分なりに考えてみるとエミライズには
やりがい・成長できる・頑張れば稼げる・ピラティスが揃っています。
やりがい：エミライズを拡大させるために自分を必要としてくれていることや、任せたい仕事も伝えてもらえたので、やりがいをすごく感じれています。
成長できる：今までは会社内で技術や知識などの意見交換ができる環境ではなく、外部のセミナーや大学の同級生と行っていました。それを働きながら直接できる環境になれば、間違いなく成長すると思いました。
頑張れば稼げる：前職と比較して、FCも含めて頑張れば頑張った分稼げると思いました。
ピラティス：運動療法をもっと取り組みたいと考えていて、ピラティスに興味がありました。
エミライズで働いてよかったことは？
以前よりもすでに技術・知識・行動・考え方などレベルアップしてると感じること。
計画し実行したことが形になり、結果として見えることが嬉しい。
毎日楽しい。
視聴者の方に一言どうぞ！
エミライズの仕組みはチャレンジや成長することが評価につながります。これから事業拡大していく中で、セラピストやインストラクターだけでは経験できないことが待っているので、一緒に同じ方向を向いて頑張りたい人やチームで勝つことが喜びの人にとって最高の環境です！